一、企业简单
重(zhong)庆(qing)松(song)江(jiang)铁(tie)(tie)路(lu)交(jiao)(jiao)通(tong)(tong)出行(xing)(xing)(xing)(xing)银行(xing)(xing)(xing)(xing)的(de)资(zi)金(jin)推广集团(tuan)公(gong)(gong)司简介有(you)限的(de)品牌有(you)限的(de)品牌（统称“交(jiao)(jiao)投(tou)(tou)集团(tuan)公(gong)(gong)司简介有(you)限的(de)品牌”）为松(song)江(jiang)区属国有(you)制机构(gou)，目前拥有(you)最主要的(de)的(de)业(ye)(ye)务涵盖行(xing)(xin𒀰g)(xing)(xing)列铁(tie)(tie)路(lu)交(jiao)(jiao)通(tong)(tong)出行(xing)(xing)(xing)(xing)银行(xing)(xing)(xing)(xing)和(he)(he)有(you)轨电(dian)车的(de)资(zi)金(jin)网站建(jian)设(she)(she)、轨交(jiao)(jiao)沿岸工业(ye)(ye)房(fang)地产(chan)业(ye)(ye)开(kai)发(fa)设(she)(she)计(ji)；公(gong)(gong)开(kai)铁(tie)(tie)路(lu)交(jiao)(jiao)通(tong)(tong)出行(xing)(xing)(xing)(xing)银行(xing)(xing)(xing)(xing)、有(you)轨电(dian)车、租借车等(deng)推广操(cao)作；站区财产(chan)、工业(ye)(ye)物(wu)业(ye)(ye)经理的(de)销售经营操(cao)作等(deng)。下设(she)(she)南京(jing)城通(tong)(tong)单轨公(gong)(gong)路(lu)交(jiao)(jiao)通(tong)(tong)项目投(tou)(tou)资(zi)规划设(she)(she)计(ji)搭建(jian)局限装(zhuang)修公(gong)(gong)司、杭州松(song)江(jiang)服务性公(gong)(gong)路(lu)网局限子(zi)公(gong)(gong)司等(deng)几家公(gong)(gong)用设(she)(she)施交(jiao)(jiao)通(tong)(tong)银行(xing)(xing)(xing)(xing)运营推广、建(jian)设(she)(she)和(he)(he)房(fang)产(chan)营业(ye)(ye)建(jian)设(she)(she)公(gong)(gong)司。
二、招聘(pin)工作岗位工作岗位
现(xian)因交(jiao)投集团及(ji)下属(shu)城通公(gong)司(si)、公(gon🎃g)交(jiao)公(gong)🏅司(si)业务发展需要，面向社(she)会公(gong)开招聘以(yi)下人员（共(gong)招聘岗位人数8人），具体如下：
（一）上(shang)海松江(jiang)交通投资运营集团有限公司(💃si)招(zhao)聘岗位（共计2个(ge)岗位，2人）
1、运营管理(li)部：建(jian)设管理(li)岗位1人
职位管理职责：
（1）做好(hao)全过程的项目管理，包含(🍸han)投资控(ko❀ng)制(zhi)(zhi)、进度控(kong)制(zhi)(zhi)、质量控(kong)制(zhi)(zhi)、合(he)同管理、信息管理、组织和(he)协调等；
（2）组织项(xiang)目项(xiang)建书、工可阶(jie)段(duan)报批(pi)工作，同步(bu)完成工可阶(jie)段(duan)ꦚ需要的各种(zhon💫g)专项(xiang)评审(shen)报告；
（3）与(yu)市、区有关🌄部门(men)建立工(gong)作(zuo)(zuo)联系，完成项目相关专(zhuan)项规划调整等工(gon๊g)作(zuo)(zuo)；
（4）配(pei)合做(zuo)好项目初(chu)设阶段(duan)报批工作(zuo)；
（ꩵ5）组(zu)织通过(guo)招𒉰标(biao)确定(ding)勘察单位(wei)和设计单位(wei)，相关合(he)同的(de)签(qian)定(ding)和备(bei)案及实施过(guo)程控制(zhi)；
（6）做好项(xiang)目施工阶段协(xie)调工作；
（7）部门其(qi)他日常管(guan)理工(gong)作；
（8）完成公司交办的(de)其他工(gong)作(zuo)。
职业规范：
（1）全日制本科及以上学历，建(jian)设(she)管理(li)类相(xiang)关(guan)专业； 🐻
（2）年(nian)龄(ling)35周(zhou)岁(sui)（含）以(yi)下(xia)； &n🌺bsp;
（3）中级及𝔉以上(shang)(shang)工程(cheng)类职称，具有5年以上(shang)(shang)工程(cheng)现(xian)场协调管理经验；
（🦹4）熟悉项目(mu)工(gong)(gong)程(cheng)管理(li)相关法律法规及行业规范、施工(gong)(gong)工(gong)(gong)艺(yi)流(liu)程(cheng)；
（5）具有丰富的(de)现场施(shi)工(gong)管(guan)理经(jing)𒊎历和(he)经(jing)验，具备较强(qiang)的(de)专(zhuan)业技术技能(neng)𝓀，能(neng)对项目全过程进行全面管(guan)控；
（6）具备良好的(de)沟通能(neng)力和人际关系处(chu)理能(neng)力，♏有较强的(de)计划与(yu)执行能(neng)力；
ไ（7）遵守(sho♒u)国家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)规、品行端正(zheng)、无不(bu)良记录；
（8）身体健康、无(wu)传染病及精神(shen)和心理障碍病史； &nbs🐼p;
（9）有建造(zao)师执业资格证书者优先。
2、资产发展部：项目前期(qi)管理(li)岗(gang)位1人
职业责职：
（1）办理土地(di)、项目(mu)的(de)相关前期手续(xu)；
（2）参与公司项(xiang)(xi꧋ang)目投资、开发，合(h🗹e)作项(xiang)(xiang)目前(qian)期论证，投后管理；
（3）与(yu)有关单位、政府职能部门的(de)联(lian)系协调；
（4）执行集团内现有(you)资产的管理及相(xiang)关工作；
（5）完成公司(si)交办(ban)的其他工作。
工作岗位的要求：
（1）全(quan)脱产(chan)本科生及读书历；
（2）市内髙校(xiao)应届不久生，经济(ji)能力类涉及的专业(ye)；
（3）在校(xiao)期间(jian)获得过奖学(xue)(xue)金或担(dan)任(ren)过校(xiao)级学(xue𒀰)(xꦯue)生会干(gan)部；
（4）擅(shan)长办公自动化软件应(ying)用和基本的(de)看图软件应(ying)用；
（5）具有良好的沟通(tong)能力；
（6）遵守国家法律法规、品(pin)行(xing)端正、无不良(liang)记录(lu)；
（7）身体(ti)健康(kang)、无(wu)传(c𝓡huan)染(ran)病及精神和心理障♑碍(ai)病史；
（8）掌握房地产经济(ji)学(xue)、建筑学(xue)、估价及房地产相关法(fa)律法(fa)规(gui)、政策等方面理论知(zhi)识𒈔的优先(xian)。
（二）下属上海城🌞通(tong♏)(tong)轨(gui)道交通(tong)(tong)投资开发(fa)建设有限公司招聘岗(gang)位（共计1个岗(gang)位，2人）
1、工(gong)程(cheng)建设部：工(gong)程(cheng)主(zhu)管岗位2人
职业岗位说明：
（1）严格遵循公司各(ge)项工(gong)(gong)程管理制度，负(fu)责工(gong)(gong)程现场管理工(gong)(gong)作，꧂督促和(he)落(luo)实工(gong)(gong)程进度、质量(liang)、安全和(he)成本控(kong)制；
（2）审批(pi)施工单位(wei)♚提交的施工方案及施工组织设计，督促控制工程项目的现场施工进(jin)度，确保工程项目按计划🙈进(jin)度完成；
（3）严格(ge)监督控制项目成(cheng)本，对工程(cheng)现场的签证(zheng)单、技术核定单进行(xing)审查(cha)确认，并根据(ju)公(gong)司(si)规(gui)章制度ℱ(ℱdu)执行(xing)相关审批流(liu)程(cheng)；
（4）组织参加工(gong)程有关会议，并做好相关会议记(ji)录；
（5）负责建筑(zhu)工(gong)地(di)现场主要管理人(ren)员实名(ming)制考勤，监督工(gong)程(cheng)项目安(an)全生(sheng)产、防(fang)(fang♒)汛防(fan𓆏g)(fang)台、消防(fang)(fang)、卫生(sheng)等工(gong)作(zuo)；
（6）负责工(gong)程(cheng)(cheng)质(zhi)量(liang)(liang)验收(shou)工(gong)作，参加工(gong)程(cheng)(cheng)初步质(zhi)量(liang)(liang♔)验收(shou)，合格后组织正式竣(jun)工(gong)验收(shou)；
（7）处理(li)工程中各类突(tu)发事(shi)件并及时向(xiang)领导汇报；
（8）负责协调工程相关事宜(yi)；
（9）完成公司(si)交办的其他工作。
岗位上条件：
（1）全日制本科及以(yi)上学历；
（2）🌸年龄(ling)35周(zhou)岁(sui)（含(han)）以下(xia)（如遇(yu)特别(bie)优(you)秀者，可适当(dang)放宽(kuan)年龄(ꦛling)要求）；
（3）建(jian)筑(zhu)、交通、土木工程类(lei)相关专(zhuan)业(ye)，且具备相关行业(ye)工🍌作(zuo)🍌经验2年及以(yi)上(shang)；
（4）具(ju)备项目(muꦛ)现场管(guan)理能(neng)力和较强的(de)沟通能(neng)力、表达(da)能(neng)力，熟悉项目(mu)工程管(guan)理相关法律法规及行业规范、施工工艺流程； &nb🍎sp;
（5）遵守国(guo)家法律法规、品行端正、无不良记录；
（6）身体(ti)健康(kang)、无传染病及(ji)精神和心理(li)障碍病史；
（7）具有🧔大中(zhong)型项目(mu)工程管理经验者优(you)先考(kao)(kao)虑(lv)(lv)，持有相(xiang)关注册类证(zheng)书(shu)者优(y💧ou)先考(kao)(kao)虑(lv)(lv)。
（三）下(xia)属上𓂃海松江公共交通(tong)有限公司招聘(pin)岗(gang)位(wei)（共计(ji)2个岗(gang)位(wei)，4人）
1、营运信息部：系统维护(hu)及(ji)软件开发管理岗位1人
职业责职：
（1）负责公(gong)司各类软🦩(ruan)件(jiaꦚn)系统(tong)，特别是(shi)公(gong)交行(xing)业(ye)相关(guan)系统(tong)的日常(chang)维(wei)护(hu)工作，确保系统(tong)正常(chang)运行(xing)；
（2）负责各类软件(jian)的ও权限管理，根据(🐎ju)岗位职责界定并授予相(xiang)应(ying)人(ren)员操作权限；
（3）了解公司(si)各(ge)项业(ye)(ye)(ye)务(wu)(wu)板(ban)块的(de)管理方法和操(cao)作流程，与业(ye)(ye)(ye)务(wu)(wu)负责人沟通，清楚各(ge)业(ye)(ye)(ye)务(wu)(wu)板🌱(ban)块的(de)信息化需(xu)求(qiu)，并将各(ge)业(ye)(ye)(ye)务(wu)(wu)板(ban)块的(de)信息化需(xu)求(qiu)，清晰明了地(di)形成书面需(xu)求(qiu)，要(yao)求(qiu)软(ruan)件开(kai)发单(dan)位编制业(ye)(ye)(ye)务(wu)(wu)软(ruan)件；
（4）在软件开发(fa)过ꦺ程中(zhong)，监(jian)管开发(fa)进度，严格按需求(qiu)🃏进行软件开发(fa)；
（5）编(bian)制(zhi)软(ruan)件操(cao)作(zu♏o)流程，对使用人员进行培训，并♍做(zuo)好《培训记录(lu)》；
（6）在(zai)软件(jian)使用(yong)过(guo)程中进行(xing)跟踪，及(ji)时修(xiu)改🃏软件(jian)存在(zai)的问题；
（7）在日常工(gong)作中(zhong)具备开拓创新精(jing)神，善于(yu)对信息化工(gong)作提𒅌ﷺ出可行性改进(jin)意见；
（8）遇(yu)软件更(geng)新，必须提(ti)前通知业务板(ban)块负ౠ责人，保存好原有数据；
（9）完成公(gong)司交办(ban)的其他工作。
职业让：
（1）全日制本(ben)科(ke)及(ji)以上学历，计算机相关专(zhuan)业(ye)；
（2）年(nian)龄35周(zhou)岁(sui)（含(han)）以下；
（3）2年及以上信息技术相关(guan)工作经验(yan)；
（4）具有良(liang)好(hao)的团队协作精神和沟通能力，责任心强； &n🦂bsp; ꦬ;
（5）遵守国家法律(lv)法规、品行端正(zheng)、无(wu)不良记(ji)录(lu)；
（6）身体健(jian)康、无(wu)传(🐻chuan)染(ran)病及精神和心理障(zhang)碍病史ܫ。
2、营运分公司：营运类一般管理岗位3人
职业工作岗位职责：
（1）在分(fen)公司服务、机(ji)务、安全等一(yi)般管理岗位(wei)实行轮岗；
（2）协助处理分公司营运(yun)服务的日(ri)常管理工作(zuo)。参与(yu)组(zu)织客流调查，根据市场需求编(bian)制和调整符合乘客出行(xing)基(ji)本规律的行(xing)车(che)作(zuo)业计划；参与(yu)制定并(bing)落实提高经营♛质量的措施；
（3）🐭负责对各类(lei)信访件按时间节点完成处理和回复(fu)，同时做好投诉(su)回复(fu)基础台账👍(zhang)，负责对违章违纪人员的教育、辅导、考(kao)核，并按公司有(you)关(guan)考(kao)核规定进行(xing)处置。同时应采取(qu)有(you)效措(cuo)施，不断降低投诉(su)率；
（4）负(fu)责分公(gong)司(si)从业(ye)(ye)人员(yuan)(yuan)上岗证(zheng)的(de)管理，建立相🌜(xiang)关台账，配♑合公(gong)司(si)完成一年(nian)一度从业(ye)(ye)人员(yuan)(yuan)上岗证(zheng)培训工作；
（5）负责车辆例保(bao)制度贯彻落实，配合(he)抓好(hao)燃料(liao)(liao)、材料(liao)(liao)消耗汇总(zong)分(fen)(fen)析(xi)控制，配合(he)建(jian)立(li)车辆能(neng)耗台ཧ(tai)账，建(jian)立(li)车辆技术档案（一(yi)车一(yi)档）分(fen)(fen)析(xi)各类车型技术状况，不断提升技术质量；
（6）负责司售ℱ例(li)保工作辅导及(ji)监管，做(zuo)好(hao)分公(gong)司车(che)(che)辆(liang)保养及(ji)年检(jian)工作，配合建立车(che)(che)辆(liang)抛锚、返修率(lv)、车(che)(che)容车(che)(che)貌完好(hao)率(lv)等(deng)技术指(zhi)标分析(xi)台账及(ji)车(che)(che)辆(liang)机(ji)务换季工作；
（7）对分公司(si)营运车辆(liang)调拨、报(bao)废(fei)车辆(liang)设备(bei)做到车辆(liang)部件(jian)完整(zheng)并配合相关部门进行造册登(deng)记，按车辆(liang)交(jiao)接手续的规定，确保移(yi)交(jiao)营运车辆(liang)设施、车载终端信(xin)息设备(bei)、POS机、投币箱等车辆(liangꦅ)附属设施的齐全完好；
（8）严格履行(xing)自身(shen)安全生(sheng)产职责，认(ren)真排查(cha)工作(zuo)岗位上(shang)可能存在的(de)不安全因素，发(fa)现隐(yin)患立即向(xiang)分管副经理报(bao)告(gao)，并及时(shi)落(luo)实整改(g𒊎ai)🌜措施；
（9）做好各类安全(quan)基础台(tai)账，确(que)保(bao)台(tai)账数据准确(que)性和(he)真(zhen)实性，并每(mei)月分析行车(che)安全(quan)问题，提(ti)出改进方(fang)案及整改措施🌠；
（10）配合(he)(he)相(xiang)关部门做(zu꧑o)好🐲对“新、关、复”驾驶员(yuan)的业务测(ce)定(ding)和安全行车的教育考核，成绩合(he)(he)格(ge)才能上岗行车；
（11）保持信息(xi)畅通，完成公(gong)司交(jiao)办的其他任务(wu)。
职位符合要求：
（1）全(quan)日(ri)制本科(k𒉰e)及(ji)以上(shang)学历，交(jiao)通(tong)运输类、车辆(liang)工(gong)程类、汽车服务类等相关(guan)专业优先；
（2）年龄35周岁（含）以下； 𒆙;
（3）具有良好的协调、沟通和表达能力；
（4）具备一定的文字功底； &n♐bsp;
（5）遵守国家法律法规、品行端正、无不良记(ji)录； &n𒁃bsp;
（6）身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史；
（7💯）有服务(wu)投诉(su)类(lei)(lei)、安全、机务(wu)管理类(lei)(leꦆi)工作经验(yan)优先；
（8）熟悉车辆维修、相关检(jian)验及相关安全知识的优先(xian)；
（9）具(ju)有安全(quan)相关证(zheng)书(shu)优(you)先。
三、招聘启事软件和报名(ming)表(biao)策略
（一）参加的时间和形式
1、报名表方式：请将网上(shan𝓀g)报名所(suo)需(xu)上(shang)传材料和报名表发送至shsjjtjt@163ꦡ.com。
2、报名点时长：即日起至2022年09月29日（周四）12:00止(zhi)；
3、在网提交名需提交的材料：
①近年(nian)来两寸免冠像片；
②信息证正、背后；
③户籍簿百度主页（体现了完(wan)整具体位置页）、自(zi)己的页；
④全日(rꦺi)制专(zhuan)升本专(zhuan)升本及🍃(ji)以上内容研究生学历大(da)学毕业(ye)等级(ji)证(zheng)书；
⑤《文化国家教育部学历证资质证书电子无线注册公司备案网站表》，主要进行指引详细：；
⑥职能部(bu)门需(xu)要(yao)的性能的♕资格毕业证(zheng)毕业证(zheng)、大奖关系认定书(shu)等涉(she)及(ji)关系认定书(shu)板材；
⑦有上班使用期(qi)限规范(fan)的需(xu)填写信(xin)息符合国家规范(fan)的《武汉市社会养老险行(xing)业保险行(xing)业自己(ji)合法权见证(zheng)单（城区员工）》或自己(ji)银行(xing)ꦬ账户查(cha)证(zheng)见⛎证(zheng)单。
4、职业限报：求职者应当根据(ju)自(zi)身情况和岗位要(yao)求，填写1个招聘(pin)岗♛位，具(ju)体🔜内容以网上报(bao)(bao)名(ming)所填《报(bao)(bao)名(ming)表》为(wei)准(zhun)。
（二）招录方式
1、考试
笔(bi)试科目分(fen)(fen)为(wei)《综(zong)合素质(zhi)能力测(ce)验》和《专业能力测(ce)验》，全部采取(qu)闭卷考(kao)试方式，两(liang)项(xiang)满分(fen)(fen)各(ge)(ge)为(wei)100分(fen)(fen)，两(liang)项(xiang)测(ce)验成(cheng)绩各(ge)(ge)占(zhan)50%，笔(bi)试总成(cheng)绩为(wei)100🧸分(fen)(fen)。
笔试题目精力和场所：予(yu)以告知。
2、面试准备
笔(bi)试(shi)(shi)结束后(hou)，按笔(bi)试(shi)(shi)成绩从高到低及岗位实(shi)际招聘计划数，按岗位1:3比例确定参加面试(shi🌊)(shi)人选(xuan)。
具体的(de)初试准确时(shi)间(jian)和区域：的(de)另外温馨提示。
3、整体排名
综合成绩由(you)以上考(kao)试成绩按照笔试和面试4：6的(de)比例(li)进(jin)行加总，满(man)分(fen)(fen)100分(fen)(fen)，由(you)高(gao)分(fen)(fen)到低(di)分(fen🦩)(fen)🔥根据招(zhao)聘(pin)人(ren)数确定入围(wei)人(ren)员。
拟(ni)任(ren)用(yong)员(yuan)工(gong)舍(she)弃🔯高(gao)考录取(qu)机会的，依照规定本主岗全方位的排名从高(gao)到低排布后，可(ke)会🔥直(zhi)接不予替补。
4、身体检查及世界 症状考察学习
对应(yin⭕g)拟聘用工作人员(yuan)发展，在笔(bi)试挑选终止后由人事工作部的另外(wai)知(zhi)会。
5、事情期限内计算出来
按《上海市养老保险个人权益记(ji)录(lu)单（城镇(zhen)职工）》或个人账户查询记(ji)录(lu🦹)单中的(de)累计缴(jiao)费年限为准(zhun)，计算截止至2022年08月 31日。
四、公务员(yuan)录用(yong)及有关薪(xin)资(zi)
用工(gong)方与(yu)录(lu)取(qu)(qu)工(gong)☂员(yuan)签(qian)署协议劳动就业合作合同，依(yi)法行政订立测试期，测试期内判断不大一(yi)统(tong)格者撤除录(lu)取(qu)(qu)报名(ming)要(yao)求(qiu)。录(lu)取(qu)(qu)工(gong)员(yuan)将由所(suo)属的品牌大一(yi)统(tong)进行颐养、医疗(liao)机构、待业、伤残、生孕及及住(zhu)宅房住(zhu)房🌜基金等发达国家規定的市(shi)场保险费用。
五、留意应当
1、征信(xin)工(gong)作(zuo)求(qiu)职(zhi)(zh⛎i)求(qiu)职(zhi)(zhi)员工(gong)提(ti)高的征信(xin)工(gong)作(zuo)求(qiu)职(zhi)(zhi)求(qiu)职(zhi)(zhi)素(su)材(cai)需真实的、精(jing)确(que)，若提(ti)供了欺诈征信(xin)工(gong)作(zuo)求(qiu)职(zhi)(zhi)求(qiu)职(zhi)(zhi)请求(qiu)素(su)材(cai)或(huo)(huo)假造、变造关以证件物料、素(su)材(cai)，冒(mao)领考试的或(huo)(huo)录取(qu)机会的，进(jin)🀅行查(cha)实，去掉(diao)征信(xin)工(gong)作(zuo)求(qiu)职(zhi)(zhi)求(qiu)职(zhi)(zhi)机会或(huo)(huo)去掉(diao)劳动改造三方(fang)合(he)同(tong)。
2、应(ying)骋人(ren)数业已(yi)察觉到其不(bu)相(xiang)复合的(de)规定(ding)的(de)条(tiao)件或(huo)违背三公开校园招骋纪律作风(feng)的(de)，并且(qie)还应(ying)主动性加上(shang)管人(ren)机关单(dan)位扎实(shi)推进校园招骋录(lu)用通知(zhi)通知(zhi)各种相(xiang)关事(sꩵhi)务处理而(er)不(bu)予加上(shang)的(de)，坚决取销(xiao)模拟考、录(lu)用通知(zhi)通知(zhi)資格，或(huo)消(xiao)除(chu)劳动就业协议书，承担(dan🀅)的(de)责任(ren)自以为是(shi)。
3、参加笔试(shi)、面试(shi)的应(ying)聘人员，需提(ti)供72小(xiao)时之(zhi)内核酸检测(ce)♔阴性证(zheng)明。（如有变动，以(yi)最(zui)新要🎃(yao)求为准）
六、连(lian)📖接联系方(fang)法：021-67🅺823009 去通信录(lu)：黄师傅
辅助件：《应(ying)聘求职职工网(wang)上报(bao)名表格》
重庆松江(jiangಞ)交通运(yun)输投资(zi)的运(yun)行投资(zi)集团较(jiao)少(shao)工厂
2022年9月(yue)22日(ri)